🚀 Et si vous arrêtiez de donner des médailles pour des clics ?
La gamification classique en entreprise repose souvent sur des badges, des points, des tops 10. Sympa, oui. Mémorable… non.
Dans un contexte de quête de sens et de surcharge mentale, ce n’est pas la récompense virtuelle qui engage — c’est l’émotion. C’est l’utilité. C’est l’impact.
Avec Gandee Bouge ton Good, chaque action utile (sport, lecture, quiz, micro-gestes) est convertie en dons réels à une association choisie par le collaborateur. C’est ça, le Good Karma. Et ça change tout.
🌱 La psychologie de l’engagement a changé
Donner du sens au geste, c’est la clé. Des chercheurs en neurosciences comportementales (Harvard, 2022) montrent que l’impact réel active le circuit de la motivation durable, bien plus que la récompense symbolique.
💥 Quand faire du sport ou lire un article contribue à lutter contre la précarité ou financer la recherche médicale, l’implication explose.
🎯 Le Good Karma : une monnaie d’impact
Pas de badge pour “avoir bougé”. Mais un vrai don, immédiat, traçable. Le collaborateur reçoit une notification : “Bravo, tu viens de financer 2 repas pour l’association X.”
Résultat : il revient, il s’implique, il en parle à ses collègues.
→ À découvrir : Comment fonctionne le Good Karma ?
📊 Chiffres à l’appui : x3 d’engagement
Nos clients observent un taux de participation 3 fois supérieur aux solutions classiques de gamification sportive. Pourquoi ? Parce que l’impact social rend l’engagement plus durable.
On ne joue plus pour “gagner”, mais pour contribuer.
💡 Le saviez-vous ?
➡️ 67 % des salariés se disent plus motivés à participer à une activité si elle soutient une cause qui leur parle (étude Gandee / Ifop, 2023).
📌 Ce qu’il faut retenir
- 🎯 Les badges, c’est fun. Le Good Karma, c’est utile.
- 💥 L’impact réel active l’engagement émotionnel.
- 🤝 Le collaborateur devient acteur du changement, pas juste joueur d’un jeu interne.
Zoom storytelling
Pourquoi avons-nous créé le Good Karma ? Parce qu’en 2022, un client nous a dit :
“On a tout testé : plateforme de sport, badges, classements. Et au bout de 2 semaines, plus personne ne se connectait. Il manquait quelque chose…”
Ce quelque chose, c’était le sens.
Depuis, plus de 100 entreprises ont transformé leurs défis internes en moteurs d’impact mesurable.
🎯 Testez gratuitement le Good Karma avec l’offre découverte
Votre prochain défi RSE commence ici.
