📉 Votre reporting RSE repose encore sur du déclaratif ou des impressions floues ?
En 2025, l’intuition ne suffit plus. Avec la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en vigueur, les entreprises doivent prouver, tracer, démontrer. Et au-delà de l’obligation réglementaire, c’est une attente forte de vos parties prenantes : collaborateurs, clients, investisseurs veulent des résultats mesurables, pas des intentions.
🎯 La RSE doit devenir une donnée stratégique.
Et pour cela, il faut mesurer l’impact concret de vos engagements — en particulier lorsqu’il s’agit d’initiatives solidaires ou de challenges internes.
Chez Gandee Bouge ton Good, nous avons conçu un tableau de bord intégré qui remonte automatiquement les données clés, sans surcharge pour vos équipes.
📊 Les KPIs à suivre impérativement
Voici les indicateurs que nous recommandons de suivre pour piloter efficacement votre impact :
✅ Nombre de collaborateurs engagés (par mission, par semaine, par cause)
✅ Nombre d’associations soutenues (et répartition par thématique RSE/ODD)
✅ Montant des dons générés (via les Good Karma transformés)
✅ Taux d’engagement global (participants actifs / effectif total)
✅ Temps cumulé dédié à la solidarité, au sport, à la santé mentale
✅ Évolution de la participation
✅ Nombre de contenus consommés (quiz, articles, podcasts)
✅ Badges ou niveaux atteints (pour gamification & reconnaissance interne)
🌱 Pourquoi ces données comptent ?
- Pour objectiver vos actions auprès de votre direction générale
- Pour valoriser votre stratégie RSE dans votre rapport extra-financier
- Pour engager vos collaborateurs dans une démarche continue (feedback positif)
- Pour communiquer efficacement sur votre impact réel à l’interne comme à l’externe
- Pour répondre aux audits CSRD ou labellisations (B Corp, Lucie, Do Good…)
💡 Le saviez-vous ?
➡️ Les entreprises qui mesurent et valorisent l’impact social de leurs actions RSE ont +37 % de chances de fidéliser leurs collaborateurs sur 2 ans (source : McKinsey / Gandee 2024).
📌 Exemples d’usage en entreprise
📍 Une PME du secteur tech utilise notre dashboard pour afficher en temps réel le nombre de repas financés via les efforts sportifs des salariés.
📍 Un groupe de conseil suit les heures d’engagement QVT et les transforme en storytelling RH puissant lors de la semaine de la qualité de vie au travail.
📍 Une ETI compare les taux d’engagement par service et identifie ses futurs ambassadeurs RSE.
🧰 Et concrètement, comment mesurer ?
Gandee Bouge ton Good intègre automatiquement :
📲 les actions (sport, quiz, lecture, défis)
🎯 les dons générés (Good Karma → association)
📈 les tableaux de bord RSE personnalisables
💬 les exports pour reporting, communication ou présentations
✅ Ce qu’il faut retenir
- L’impact ne se devine pas, il se mesure (CSRD, collaborateurs, partenaires).
- Des indicateurs simples et parlants transforment la RSE en levier de décision.
- Le tableau de bord Gandee permet un pilotage clair, ludique et transparent.
📣 Passez à l’action !
🎯 Prenez rvd découverte
Pilotez votre stratégie RSE aussi simplement qu’un challenge connecté.
