Mécénat, QVT & Marque Employeur | +30% d'engagement | Gandee & Bouge ton Good
❤️ Expert QVT & Marque Employeur

Mécénat, QVT &
Marque Employeur

Transformez le mécénat en levier RH. Don sur salaire, onboarding solidaire, défis sportifs : boostez l'engagement de vos équipes et attirez les meilleurs talents.

+30% de productivité (Josey Bass)
72% préfèrent une entreprise engagée
x2 satisfaction si implication personnelle
Équipe heureuse au travail - collaborateurs engagés dans une démarche solidaire

Donner fait du bien : la science le prouve

De nombreuses études le confirment : la générosité a des effets psychologiques puissants sur les salariés. Selon la pyramide de Maslow, l'accomplissement est au sommet des besoins humains, suivi par l'estime et l'appartenance.

Les recherches montrent que donner (à des associations, à des personnes dans le besoin) améliore le moral, prévient le burn-out et offre un fort sentiment d'accomplissement et d'estime de soi.

Les salariés travaillant dans des entreprises pratiquant le mécénat sont plus heureux et 2 fois plus nombreux à se dire très satisfaits de leur travail lorsqu'ils s'y impliquent personnellement.

Découvrir nos solutions →
🌟 Accomplissement Donner, impact social
🏆 Estime Reconnaissance, fierté
🤝 Appartenance Cohésion d'équipe, valeurs
🛡️ Sécurité Stabilité, bien-être
🏠 Besoins physiologiques Salaire, conditions de travail
📊 Impact prouvé

Les bénéfices du mécénat pour vos RH

Des chiffres qui parlent : le mécénat d'entreprise est un investissement rentable pour l'engagement, la rétention et l'attraction des talents.

📈
+30%

Productivité

En alignant les valeurs de l'entreprise au désir de philanthropie des salariés, l'engagement et la productivité augmentent jusqu'à 30%.

— Étude Josey Bass
💼
72%

Préférence employeur

Des salariés préfèrent travailler pour des entreprises qui soutiennent des causes sociales ou environnementales.

— Enquête engagement
🎯
56%

Digital natives engagés

Des "digital natives" sont en quête d'engagement et privilégient des employeurs investis dans une démarche de générosité.

— Étude génération Z
+13%

Performance si don lié au travail

La productivité des salariés augmente de 13% quand le résultat de leur travail permet de faire une donation à une cause.

— Étude Quarterly
😊
x2

Satisfaction doublée

Les salariés impliqués personnellement dans le mécénat (don sur salaire, défis solidaires) sont 2 fois plus satisfaits au travail.

— Recherche RH
🏃
-32%

Absentéisme

Le sport en entreprise combiné à la solidarité (Bouge ton Good) réduit l'absentéisme de 32% et améliore la santé mentale.

— Goodwill Management
🛠️ Solutions RH

Intégrez le mécénat à vos processus RH

Des solutions clé en main pour faire du mécénat un levier d'engagement, de bien-être et de marque employeur.

💰

Don sur Salaire

Permettez à vos collaborateurs de donner mensuellement via un prélèvement automatique sur leur salaire net. Possibilité d'abondement entreprise (50 à 100%).

Déduction 66% salarié + 60% entreprise
🎁

Onboarding Solidaire

Offrez un don de bienvenue à chaque nouveau collaborateur. Il choisit l'association qui lui tient à cœur, créant un lien émotionnel fort dès son arrivée.

+40% d'adhésion aux valeurs
🏃

Défis Sportifs Solidaires

Via Bouge ton Good, transformez l'activité physique quotidienne en dons. Challenges gamifiés, classements, récompenses et impact social mesurable.

Sport + Santé + Solidarité
🎯

Séminaires Solidaires

Transformez vos séminaires et événements d'entreprise en moments solidaires. Team building avec impact, défis collectifs, rencontre avec les associations.

Cohésion + Sens + Mémoire
🎂

Moments Clés RH

Célébrez les anniversaires de société, promotions, départs à la retraite avec des dons solidaires personnalisés plutôt que des cadeaux classiques.

Reconnaissance + Impact
🗳️

Vote des Associations

Impliquez vos salariés dans le choix des associations à soutenir via un système de vote démocratique. Renforcez leur sentiment d'appartenance et d'impact.

Engagement + Démocratie
💪 Bouge ton Good

Sport + Solidarité = QVT maximale

Bouge ton Good amplifie les effets du mécénat en ajoutant une dimension santé et bien-être.

-32% d'absentéisme Goodwill Management
+12% de productivité Sport en entreprise
-25% de turnover Entreprises engagées
+80% de cohésion d'équipe Défis collectifs
🔄 Notre accompagnement

Comment ça fonctionne ?

1

Diagnostic

Analyse de vos besoins RH, objectifs QVT et valeurs d'entreprise pour définir la stratégie idéale.

2

Sélection

Choix des associations partenaires (vote salariés possible) parmi nos 110+ associations vérifiées.

3

Déploiement

Mise en place des outils, formation des équipes RH, communication interne personnalisée.

4

Suivi & Impact

Dashboard temps réel, Impact Stories trimestrielles, bilan RSE annuel et venue des associations.

Témoignage client

Gandee a vraiment été un tournant dans notre engagement pour structurer notre démarche. Grâce à GANDEE, nous sommes en permanence challengés pour trouver de nouvelles idées et embarquer nos salariés, clients et partenaires dans nos aventures sociales et solidaires.

Responsable RSE

Entreprise partenaire Gandee

❓ FAQ

Questions fréquentes

Le mécénat a un impact prouvé : selon Josey Bass, la productivité augmente jusqu'à 30% quand les valeurs de l'entreprise s'alignent avec le désir de philanthropie des salariés. Les collaborateurs impliqués personnellement (don sur salaire, défis solidaires) sont 2 fois plus satisfaits de leur travail.
Le don sur salaire est un prélèvement mensuel automatique sur le salaire net, reversé à l'association choisie par le collaborateur. L'entreprise peut ajouter un abondement (50% à 100% du don). Avantages fiscaux : 66% de déduction pour le salarié sur sa part, 60% pour l'entreprise sur son abondement. En savoir plus →
L'onboarding solidaire consiste à offrir un don de bienvenue à chaque nouveau collaborateur. Il choisit l'association qui lui tient à cœur parmi nos partenaires, créant un lien émotionnel fort dès son arrivée. Cela renforce l'adhésion aux valeurs de l'entreprise et améliore significativement l'intégration (+40% d'adhésion).
Bouge ton Good combine sport, santé et solidarité via des défis connectés qui transforment l'activité physique en dons. Résultats constatés : -32% d'absentéisme, +12% de productivité, amélioration de la santé mentale et renforcement de la cohésion d'équipe. Découvrir Bouge ton Good →
Le ROI est multiple : -25% de turnover, +30% d'engagement, 70% des candidats choisissent une entreprise pour ses valeurs (marque employeur), et déduction fiscale de 60% sur les dons. C'est un investissement rentable qui améliore la performance globale tout en réduisant les coûts de recrutement.
Gandee fournit un dashboard temps réel avec tous les KPIs : montants collectés, participation des salariés, associations soutenues, kilomètres parcourus (Bouge ton Good). Nous envoyons des "Impact Stories" trimestrielles (newsletter co-brandée) et organisons des venues des associations dans vos locaux pour renforcer l'engagement.

Faites du mécénat un levier RH

Rejoignez les entreprises qui transforment l'engagement solidaire en performance et bien-être pour leurs équipes.