Mettre en place une action solidaire en entreprise est l’un des leviers les plus puissants pour engager vos équipes. Les collaborateurs attendent de leur employeur des preuves concrètes, pas seulement des discours. Bonne nouvelle : il existe des dizaines de formats accessibles, du plus simple au plus structurant. Une collecte de vêtements se lance en une semaine. Un challenge solidaire connecté se déploie en quelques clics. Entre les deux, tout un éventail d’actions caritatives s’offre à vous.
Ce guide s’adresse aux DRH, responsables RSE, office managers et élus CSE qui veulent passer à l’action sans se perdre dans la théorie. Vous y trouverez 20 idées classées en trois familles : les actions sans budget, les initiatives à petit budget et les programmes structurants. Pour chaque idée, nous précisons le matériel nécessaire, la durée, une fourchette de budget et une variante adaptée au télétravail.
Pourquoi agir maintenant ? Parce que la solidarité est un formidable ciment d’équipe. Une marche solidaire entreprise ou une collecte alimentaire crée des souvenirs communs et de la fierté d’appartenance. Parce que le cadre fiscal est favorable : les dons aux associations éligibles ouvrent droit à une réduction d’impôt. Et parce que des acteurs comme Gandee, avec son programme Bouge ton Good, ont rendu ces démarches simples à piloter, même sans équipe RSE dédiée. Suivez le guide : vous trouverez forcément l’action qui correspond à votre culture, à votre budget et à votre calendrier.
💡 Le saviez-vous ? Selon l’étude Gallup State of the Global Workplace, moins d’un salarié sur dix se déclare engagé au travail en France. Les actions solidaires collectives font partie des leviers les plus concrets pour recréer du lien et du sens au travail.
Les actions solidaires sans budget : commencer dès cette semaine
Pas besoin d’enveloppe dédiée pour lancer votre première action caritative en entreprise. Ces sept formats reposent sur la générosité des équipes et un peu d’organisation. Ils sont parfaits pour tester l’appétence de vos collaborateurs avant d’investir davantage.
1. Organiser une collecte de vêtements et de produits d’hygiène
Installez des cartons dans le hall ou près de la machine à café. Annoncez la collecte par mail et affichage, en partenariat avec une association locale qui redistribuera les dons. Matériel : quelques cartons et une affiche. Durée : deux à trois semaines. Budget : quasi nul. Variante télétravail : indiquez des points de dépôt associatifs proches du domicile et partagez les photos des dons sur votre messagerie interne.
2. Lancer une collecte alimentaire au bureau
Sur le même principe, ciblez les denrées non périssables : conserves, pâtes, produits pour bébés. Fixez un objectif collectif visible, par exemple un mur de boîtes à remplir. Matériel : bacs de collecte et liste des besoins fournie par l’association. Durée : une à deux semaines, idéalement avant l’hiver. Budget : nul, hors communication. Variante télétravail : chaque collaborateur donne en ligne à la banque alimentaire de sa région, et l’entreprise consolide le total.
3. Proposer une journée de bénévolat associatif
Offrez à chaque collaborateur une journée par an pour s’engager auprès d’une association : maraude, tri de dons, accompagnement scolaire. Matériel : une convention simple avec les structures d’accueil. Durée : une journée par personne. Budget : le coût d’une journée de travail, sans dépense externe. Variante télétravail : bénévolat à distance, comme la relecture de CV ou le mentorat visio pour des jeunes éloignés de l’emploi.
4. Mettre en place l’arrondi sur salaire
Chaque mois, les collaborateurs volontaires donnent les centimes de leur salaire net à une association choisie collectivement. Le dispositif est indolore pour chacun et puissant collectivement. Matériel : un paramétrage avec votre service paie ou un prestataire spécialisé. Durée : permanent, une fois installé. Budget : nul pour l’entreprise, qui peut toutefois abonder. Variante télétravail : totalement compatible, tout se passe sur le bulletin de paie.
5. Faciliter le don de jours de repos
Permettez aux salariés de céder des jours de congés non pris à des collègues aidants ou parents d’enfants malades, dans le cadre légal existant. C’est une action solidaire interne, très forte symboliquement. Matériel : une note RH et un formulaire simple. Durée : dispositif permanent. Budget : nul en trésorerie. Variante télétravail : le dispositif fonctionne à l’identique pour les équipes à distance, communiquez simplement par visio et intranet.
6. Donner une seconde vie au matériel informatique
Ordinateurs, écrans et téléphones renouvelés peuvent équiper des associations de lutte contre la fracture numérique. L’ADEME rappelle d’ailleurs que l’allongement de la durée de vie des équipements est l’un des gestes numériques les plus utiles pour l’environnement. Matériel : un inventaire et un effacement sécurisé des données. Durée : une opération par an. Budget : quasi nul. Variante télétravail : proposez aux salariés de rapporter aussi leurs anciens appareils personnels.
7. Créer un programme de mentorat bénévole
Vos collaborateurs ont des compétences précieuses : entretien d’embauche, prise de parole, gestion de budget. Mettez-les en relation avec des associations d’insertion pour des sessions de mentorat. Matériel : un simple planning partagé et une association partenaire. Durée : une à deux heures par mois et par mentor. Budget : nul. Variante télétravail : le mentorat en visioconférence fonctionne très bien et élargit le vivier de bénéficiaires à toute la France.
Les actions à petit budget : créer des moments forts
Avec quelques centaines d’euros, vous changez de dimension : événements fédérateurs, ateliers, abondement. Ces formats combinent cohésion d’équipe et générosité. Ils constituent souvent la deuxième marche naturelle après les premières collectes réussies.
8. Organiser une marche solidaire entreprise
Le principe est simple : chaque kilomètre parcouru par les équipes déclenche un don de l’entreprise à une association. Organisez la marche sur une pause déjeuner allongée ou un après-midi. Matériel : un parcours balisé, des dossards maison, une appli de comptage de pas. Durée : une demi-journée. Budget : quelques centaines d’euros, dons compris. Variante télétravail : chacun marche depuis chez soi, les kilomètres sont consolidés via une application comme celle de Bouge ton Good.
9. Animer un atelier cuisine anti-gaspillage
Invitez un animateur ou une association pour cuisiner des invendus et sensibiliser au gaspillage alimentaire, un enjeu majeur documenté par l’ADEME. Les plats préparés peuvent être offerts à une structure d’aide alimentaire. Matériel : une cuisine ou des plaques mobiles, des ingrédients récupérés. Durée : deux à trois heures. Budget : quelques centaines d’euros. Variante télétravail : atelier en visio, chacun cuisine chez soi avec une liste de courses anti-gaspi.
10. Accueillir une collecte de don du sang
Contactez l’établissement de collecte de votre région pour organiser une session sur site ou réserver des créneaux collectifs à proximité. C’est une action caritative en entreprise au sens le plus littéral : donner de soi. Matériel : une salle adaptée ou un simple planning d’inscription. Durée : une demi-journée. Budget : quasi nul, hors collation offerte. Variante télétravail : créneaux réservés près des lieux de vie des collaborateurs, avec temps dédié sur les heures de travail.
11. Monter un tournoi sportif caritatif
Football, pétanque, ping-pong : chaque équipe inscrite « joue » pour une association, et les frais d’inscription symboliques sont reversés. L’entreprise complète la cagnotte finale. Matériel : un lieu, des équipements de base, un tableau des scores. Durée : une demi-journée à une journée. Budget : quelques centaines d’euros. Variante télétravail : remplacez le tournoi physique par un défi sportif connecté par équipes, sur le modèle des challenges solidaires.
12. Abonder les dons des collaborateurs
Le matching gift consiste à doubler chaque euro donné par un salarié à une association éligible. C’est un signal fort : l’entreprise s’engage à la hauteur de ses équipes. Rappel utile : l’article 238 bis du CGI ouvre droit à une réduction d’impôt de 60 % sur ces dons. Un don de 1 000 € ne coûte réellement que 400 €, à confirmer avec votre expert-comptable. Matériel : un formulaire de remontée des dons. Durée : campagne d’un mois. Budget : à définir, à partir de quelques centaines d’euros. Variante télétravail : totalement digitale.
13. Programmer des ateliers de sensibilisation environnementale
Ateliers participatifs sur le climat, la biodiversité ou les mobilités douces : ces formats collectifs d’une demi-journée créent une culture commune et débouchent sur des actions concrètes. Appuyez-vous sur les ressources qualitatives de l’ADEME pour ancrer les messages. Matériel : un animateur formé, une salle, des supports. Durée : trois heures environ. Budget : quelques centaines d’euros par session. Variante télétravail : la plupart de ces ateliers existent en version visioconférence.
14. Installer un marché de Noël solidaire
Invitez des associations et des structures d’insertion à vendre leurs créations dans vos locaux en fin d’année. Les collaborateurs font leurs cadeaux utiles, les structures gagnent en visibilité et en revenus. Matériel : quelques tables, une communication interne soignée. Durée : une journée. Budget : quelques centaines d’euros de logistique. Variante télétravail : catalogue en ligne des créateurs solidaires partagé sur l’intranet, avec livraison à domicile. Consultez notre calendrier RSE 2026 pour bien positionner l’événement.
Les programmes structurants : installer la solidarité dans la durée
Une action solidaire ponctuelle crée un pic d’enthousiasme. Un programme structurant installe une habitude et une identité. Ces six formats demandent plus de préparation, mais leurs effets sur l’engagement et la marque employeur sont durables. C’est ici que des partenaires comme Gandee font gagner un temps précieux.
15. Déployer un challenge solidaire connecté
Le principe du challenge connecté : pendant deux à quatre semaines, les collaborateurs marchent, courent, pédalent ou relèvent des défis bien-être via une application. Leurs efforts cumulés déclenchent des dons de l’entreprise à des associations. C’est exactement ce que propose Bouge ton Good by Gandee, déjà adopté par plus de 400 entreprises. Matériel : une application dédiée, un smartphone par participant. Durée : deux à quatre semaines. Budget : à partir de quelques euros par participant. Variante télétravail : le format est nativement hybride. Astuce : soignez les noms d’équipe pour lancer la dynamique.
16. Développer le mécénat de compétences
L’entreprise met à disposition d’associations les compétences de ses salariés sur le temps de travail : quelques jours par an ou des missions longues. Comptabilité, communication, informatique : les besoins associatifs sont immenses. Le dispositif entre dans le cadre du mécénat et de sa réduction d’impôt de 60 % prévue à l’article 238 bis du CGI, à sécuriser avec votre expert-comptable. Matériel : une convention de mécénat. Durée : programme annuel. Budget : valorisation du temps offert. Variante télétravail : missions réalisables intégralement à distance.
17. Ouvrir une cagnotte solidaire d’entreprise
La cagnotte solidaire d’entreprise centralise les contributions de l’employeur, des équipes et parfois des clients au profit d’associations vérifiées. Elle donne un cadre permanent aux élans de générosité : anniversaire de la société, réussite commerciale, événement climatique. Matériel : une plateforme sécurisée, comme celle proposée par Gandee. Durée : permanente, avec des temps forts. Budget : abondement libre, à partir de quelques centaines d’euros. Variante télétravail : dispositif entièrement en ligne, accessible à tous les sites.
18. Nouer un partenariat annuel avec une association
Choisissez une cause avec vos collaborateurs, par vote interne, puis construisez un partenariat sur douze mois : dons, bénévolat, événements communs. Pour sécuriser votre choix, privilégiez des structures certifiées, comme celles labellisées Do Good by SGS, gage de sérieux et de transparence. Matériel : une convention de partenariat et un comité de suivi. Durée : un an renouvelable. Budget : selon vos ambitions, à partir de quelques milliers d’euros. Variante télétravail : gouvernance et événements en format hybride.
19. Créer un produit-partage ou un arrondi client
Associez vos clients à votre démarche : un pourcentage du prix d’un produit ou l’arrondi en caisse est reversé à une association. Cette action solidaire externe renforce la cohérence entre promesse de marque et pratiques internes. Matériel : un accord avec l’association bénéficiaire et une mécanique de collecte fiable. Durée : opération saisonnière ou permanente. Budget : coûts de mise en place modérés. Variante télétravail : l’arrondi s’intègre aussi au parcours d’achat en ligne.
20. Construire un calendrier annuel d’engagement
La méthode la plus structurante : planifier l’année entière en articulant temps forts nationaux, collectes internes et challenges connectés. Octobre pour la santé, décembre pour les collectes, le printemps pour une célébration d’entreprise solidaire : chaque saison a son rendez-vous. Matériel : une feuille de route partagée avec la direction et le CSE. Durée : programme annuel. Budget : consolidé sur l’année, modulable. Variante télétravail : alternez formats physiques et digitaux pour n’exclure personne.
Tableau récapitulatif des 20 actions solidaires
| Idée | Durée | Budget | Format |
|---|---|---|---|
| Collecte de vêtements | 2 à 3 semaines | Quasi nul | Présentiel + relais télétravail |
| Collecte alimentaire | 1 à 2 semaines | Nul | Présentiel + don en ligne |
| Journée de bénévolat | 1 journée | Temps offert | Terrain ou à distance |
| Arrondi sur salaire | Permanent | Nul | 100 % digital |
| Don de jours de repos | Permanent | Nul | Interne |
| Don de matériel informatique | 1 opération par an | Quasi nul | Présentiel |
| Mentorat bénévole | 1 à 2 h par mois | Nul | Visio ou présentiel |
| Marche solidaire | Une demi-journée | Quelques centaines d’euros | Hybride |
| Atelier cuisine anti-gaspi | 2 à 3 heures | Quelques centaines d’euros | Présentiel ou visio |
| Collecte de don du sang | Une demi-journée | Quasi nul | Présentiel |
| Tournoi sportif caritatif | Une demi-journée à 1 jour | Quelques centaines d’euros | Présentiel ou connecté |
| Abondement des dons | Campagne d’un mois | À partir de quelques centaines d’euros | Digital |
| Ateliers de sensibilisation | 3 heures | Quelques centaines d’euros par session | Présentiel ou visio |
| Marché de Noël solidaire | 1 journée | Quelques centaines d’euros | Présentiel + catalogue en ligne |
| Challenge solidaire connecté | 2 à 4 semaines | À partir de quelques euros par participant | Hybride natif |
| Mécénat de compétences | Programme annuel | Temps valorisé | Terrain ou à distance |
| Cagnotte solidaire | Permanente | Abondement libre | 100 % digital |
| Partenariat associatif annuel | 12 mois | À partir de quelques milliers d’euros | Hybride |
| Produit-partage, arrondi client | Saisonnier ou permanent | Coûts de mise en place modérés | Externe |
| Calendrier annuel d’engagement | 12 mois | Consolidé, modulable | Hybride |
Comment organiser votre action solidaire en 5 étapes
Étape 1 : sonder vos équipes
Lancez un mini-sondage interne : quelles causes touchent vos collaborateurs ? Enfance, santé, environnement, insertion ? Une action choisie collectivement mobilise toujours plus qu’une décision descendante. L’ANACT le rappelle dans ses travaux sur la qualité de vie et des conditions de travail : la participation des salariés est la clé des démarches durables.
Étape 2 : choisir le bon format et le bon moment
Croisez trois critères : votre budget, votre calendrier interne et la maturité de vos équipes. Une première fois ? Commencez par une collecte ou une marche solidaire. Positionnez l’action sur un temps fort, en vous appuyant sur un calendrier RSE annuel.
Étape 3 : sélectionner une association fiable
Vérifiez la transparence financière et l’impact réel de la structure bénéficiaire. Les associations labellisées Do Good by SGS, partenaires de Gandee, offrent cette garantie de sérieux. Impliquez vos collaborateurs dans le choix final par un vote.
Étape 4 : communiquer avant, pendant, après
Annoncez l’action deux à trois semaines avant. Pendant l’événement, partagez photos et compteurs en temps réel. Après, communiquez le résultat concret : montant collecté, bénéficiaires aidés. Cette boucle de feedback nourrit la fierté collective et prépare l’édition suivante.
Étape 5 : mesurer et pérenniser
Suivez trois indicateurs simples : taux de participation, montant ou volume collecté, satisfaction des participants. Comparez les éditions et intégrez les enseignements. Puis passez à l’échelle avec des formats qui renforcent aussi la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise.
FAQ : vos questions sur les actions solidaires en entreprise
Comment lancer une action solidaire sans budget dédié ?
Commencez par les formats gratuits : collecte de vêtements ou de denrées, journée de bénévolat, arrondi sur salaire, mentorat. Ils ne demandent que du temps d’organisation et une communication interne simple. Ces premières réussites vous donneront ensuite des arguments concrets pour obtenir un budget auprès de votre direction.
Quelle action caritative choisir pour une première fois ?
Privilégiez un format court, visible et collectif : une collecte alimentaire ou une marche solidaire d’une demi-journée. Ces actions produisent un résultat tangible immédiat et fédèrent au-delà des convaincus. Sondez vos équipes sur la cause à soutenir : le choix partagé est le premier facteur de participation.
Les dons de mon entreprise sont-ils déductibles des impôts ?
Oui, dans le cadre du mécénat prévu à l’article 238 bis du CGI : les dons aux organismes éligibles ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60 % dans les plafonds en vigueur. Concrètement, un don de 1 000 € ne coûte réellement que 400 € à l’entreprise. Faites valider le montage par votre expert-comptable.
Comment mobiliser les collaborateurs en télétravail ?
Choisissez des formats nativement hybrides : challenge connecté, arrondi sur salaire, mentorat en visio, dons en ligne consolidés. Fixez un objectif commun visible par tous, avec un compteur partagé. Les applications de challenges solidaires comme Bouge ton Good réunissent tous les sites et les télétravailleurs dans une même dynamique.
Comment mesurer l’impact de nos actions solidaires ?
Mesurez trois dimensions : la participation (taux d’inscrits et d’actifs), l’impact solidaire (montants reversés, volumes collectés, bénéficiaires) et l’effet interne (satisfaction, fierté d’appartenance via un baromètre court). Communiquez ces résultats à tous : la transparence crédibilise la démarche et alimente l’édition suivante.
Zoom sur Bouge ton Good : l’action solidaire clé en main
Vous cherchez un programme qui combine bien-être, cohésion et générosité sans complexité logistique ? C’est exactement la promesse de Bouge ton Good by Gandee. Le principe tient en quatre étapes.
D’abord, vous choisissez votre format de challenge solidaire : pas, sport, défis bien-être ou quiz. Ensuite, vos collaborateurs rejoignent l’application en équipes et cumulent des points par leur activité physique. Puis chaque palier atteint déclenche un don de l’entreprise à des associations certifiées par le Label Do Good by SGS. Enfin, vous recevez un bilan complet : participation, kilomètres, dons reversés.
Plus de 400 entreprises ont déjà fait confiance à Gandee, et plus de 2 millions d’euros ont été collectés au profit de plus de 110 associations. Envie de voir la plateforme en action ? Réservez votre démo gratuite : l’équipe Gandee construit avec vous le challenge adapté à vos objectifs.
Ce qu’il faut retenir
- Une action solidaire en entreprise peut se lancer sans aucun budget : collectes, bénévolat, arrondi sur salaire.
- Les formats à petit budget, comme la marche solidaire, allient cohésion d’équipe et impact concret.
- Les programmes structurants (challenge connecté, mécénat de compétences, cagnotte solidaire) installent l’engagement dans la durée.
- Le mécénat ouvre droit à 60 % de réduction d’impôt au titre de l’article 238 bis du CGI : un levier à sécuriser avec votre expert-comptable.
- La clé du succès : faire choisir la cause par les équipes, communiquer les résultats et inscrire l’action dans un calendrier annuel.
Bouge ton Good by Gandee accompagne les entreprises dans leurs challenges solidaires connectés, au profit d’associations certifiées par le Label Do Good by SGS. Pour planifier vos prochaines actions, consultez notre calendrier RSE 2026.
